Wat is Vitaliteit?

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de medewerkers betaalt zich dus terug. Met ons stappenplan zorgt u ervoor dat de medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.

Wat is duurzame inzetbaarheid?

waarom duurzame inzetbaarheid?

Werk mag de gezondheid geen schade toebrengen, daar zijn we het allemaal over eens. En dat gelukkige werknemers productiever zijn, daar kunnen we het waarschijnlijk ook wel over eens worden. Maar wist je dat met investering in duurzame inzetbaarheid de hele Nederlandse samenleving gebaat is? Daar zijn een aantal redenen voor.

• Mensen moeten langer werken: de VUT is verleden tijd, de vergrijzing neemt toe en de pensioenleeftijd wordt steeds verder opgerekt.
• Door steeds snellere technologische ontwikkelingen is het niet zeker dat banen van nu over een aantal jaar nog steeds bestaan
• Door nieuwe inzichten verandert ook de invulling van functies. Bij- of omscholing is dan nodig.

Moet iemand de arbeidsmarkt (om welke reden dan ook) verlaten voordat hij de pensioenleeftijd heeft bereikt? Dan zal de rest van de samenleving dit moeten bekostigen.